Informacje o projekcie

Informacje podstawowe

Projekt „Master of POLLUB Administration MPA – kompleksowy program rozwoju kadry administracyjnej Politechniki Lubelskiej” ma charakter kompleksowego programu rozwojowego, ukierunkowanego na wzmacnianie kompetencji pracowników administracji i kadry kierowniczej uczelni w obszarach kluczowych dla funkcjonowania nowoczesnej instytucji szkolnictwa wyższego. Jego celem jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie zarządzania, cyfryzacji, zielonej transformacji, komunikacji, umiędzynarodowienia oraz specjalistycznej wiedzy związanej z wykonywanymi obowiązkami zawodowymi. Realizacja projektu ma przyczynić się do zwiększenia efektywności organizacyjnej, jakości funkcjonowania administracji uczelni oraz lepszego przygotowania Politechniki Lubelskiej do wyzwań rozwojowych i instytucjonalnych.

Projekt został zaplanowany jako przedsięwzięcie dwuetapowe.

Etap I obejmuje udział w formach wsparcia realizowanych w ramach zadań 1–4.

Etap II obejmuje formy wsparcia realizowane w ramach zadań 5–9.

Rekrutacja prowadzona jest do projektu jako całości, co oznacza, że każda osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie rozpoczyna udział od Etapu I, zaś po ukończeniu Etapu I zyska możliwość wyboru zadań oraz szkoleń realizowanych w Etapie II zgodnie z zakresem obowiązków służbowych, zasadami udziału w danym zadaniu oraz dostępnością miejsc.

Kto może wziąć udział w projekcie?

Grupę docelową projektu stanowią pracownicy Politechniki Lubelskiej należący do dwóch podstawowych kategorii:

1. kadra zaangażowana w procesy administrowania uczelnią – osoby nie będące nauczycielami akademickimi (242 osoby),
2. kadra kierownicza – pracownicy Politechniki Lubelskiej pełniący funkcje kierownicze, niezależnie od tego, czy są czy nie są nauczycielami akademickimi (44 osoby).

Zapoznaj się z dalszymi informacjami o projekcie.